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駐守在大山里的核電站保安隊

新聞來源:本站 發布日期:2014年8月17日 已瀏覽1254次

初夏時節,記者來到惠州博羅的大山里,探訪一支駐守在核電站里的保安隊伍——惠州保安公司業務十部博羅核電安保大隊。

從惠州市區出發,經過兩個半小時的車程,記者到達了博羅核電站的所在地博羅。遠遠地便看到了一座嶄新的大樓——博羅核電站接待中心,與這座大樓一同映入眼簾的是大門崗亭外站得筆直的保安員。當記者所乘坐的汽車經過大門口時,兩名保安員整齊地敬了個標準軍禮。開車的司機師傅說:“看見沒,這就是我們成博羅電的保安,多精神!”

下了車,記者徑直地朝接待中心大廳走去,這時,站在大廳門口的保安員向記者敬禮示意說:“對不起,請您出示證件。”

“剛才是你們核電的車把我送進來的,應該能進去吧?”記者試探性地說道。

“不好意思,您是訪客的話必須得到客戶單位的同意。”保安員態度和藹地解釋道。

見此情形,記者不得不向其說明來意,在得到安保大隊負責人的許可后,這名保安員才讓記者進入接待中心大廳等候。

不多時,安保大隊負責人薛經理將記者帶到了保安員的營地,眼前這幢破舊的二層小樓就是安保大隊的生活區,在樓體上赫然寫著一行字——“展惠州保安風采,創一流安保標桿。”

“這是我們的宗旨,也是我們的奮斗目標。”薛經理指著上面說。

記者暗忖,這支僅擁有50余人、成立不到半年的保安隊伍何以能夠喊出這樣“響亮”的口號,帶著這個疑問記者走進了這支隊伍,并找到了答案。

規范建設打造隊伍

走入辦公室,除幾件簡單的辦公家具外,最為醒目的便是整齊掛在墻上的一張張規章制度。“安保工作檔案管理規定”、“現場車輛、人員管理規定”、“保安裝備管理規定”、“崗位交接班管理制度”、“出入現場車輛證件檢查規范”、“中控室人員崗位職責”、“監督檢查制度”……

無規矩不成方圓,要想打造一支素質高、紀律嚴、作風硬的保安隊伍,首先要有一套科學規范、系統完善的規章制度,這也是客戶單位對這支隊伍的要求之一。

為此,安保大隊在今年年初成立之時便根據博羅核電的特點,制定了各項規章制度,并匯編成冊,發放到每名隊員手中,要求隊員不斷進行學習,做到了然于胸。這些制度從隊伍管理到執勤規范、從培訓教育到獎勵處罰,事無巨細,涉及到隊伍建設的方方面面。

“有了這些制度,怎樣去落實呢?”記者向薛經理問道。

“我們現在每天都要對各崗位進行督察,由隊長帶領一名隊員去檢查。”

受客戶單位不定時地到崗點進行抽查的啟發,安保大隊決定自己進行督察,將問題遏制在“內部”。

“核電對保安員的要求非常高,實行一票否決制,只要出現一次問題,全年的安全質量考核就算不及格。為此我們必須先自查自糾,以制度來管人,分級管理,層層落實好公司的每項制度。”薛經理向記者解釋說。

查看各項工作記錄,幫隊員整理著裝、指導站姿,告知隊員注意事項等等。每天都會有兩名身著制服、頭戴鋼盔、手戴白手套的督察隊員穿梭于各個網點。負責督察工作的蔡隊長對記者說:“對督察中發現的問題要進行如實記錄,并要求該隊員簽字確認,讓他明白自己錯在哪里,下次及時改正。”不僅如此,出現問題后,安保大隊還要對“犯錯者”進行罰款,罰款數額從50到100元不等。

聽到此,記者不禁發出疑問:“這樣的數額對于保安員來說是不是太多了?”

薛經理笑著告訴記者,“安保大隊不光有罰,還有獎,且獎金的數額要多于罰款數額。”每月安保大隊都會根據4個班組的崗位執勤、精神風貌、勤務衛生、學習訓練等情況進行綜合評比,表現最好的班組可以獲得獎金500元,工作表現突出的個人可以獲得獎金200元。

“罰款不是目的,最終還是希望隊員能夠記住教訓,提高自身素質。”薛經理補充說。

在提升隊員素質方面,安保大隊也有著很好的實踐。除新人職的保安員要進行嚴格的崗前培訓和在崗培訓外,安保大隊還會定期組織隊員進行學習與訓練,開展突發事件演練,邀請專家老師到大隊授課。

每周組織隊員進行一到兩次的學習與訓練是安保大隊的慣例,主要內容包括學習各項規章制度及核電文化,進行體能、隊列、擒拿格斗等訓練。薛經理認為,“進行日常學習與訓練是十分必要的,如果少了這一環節,隊員的各項素質就會下降,進而影響服務質量。”

在不斷學習與訓練的基礎上,安保大隊制定了處理各種突發事件的預案,并組織開展處理各種突發事件的演練,如發生異常情況如何處置、發生火災如何處置等。5月12日,安保大隊配合客戶單位進行了一場應急疏散演練,成功將被困于“火海”中的核電員工疏散到安全地帶,表現出了很好的處理突發事件的能力。

此外,安保大隊還先后邀請到成寧核電安全職業處的專家及負責消防的專業人士,為隊員分別講授了核電文化知識和消防知識,獲得了不錯的效果,進一步提升了隊員的綜合素質。

恪盡職守保障安全

受日本福島核電泄露事故的影響,正在建設中的成寧核電站已經停下了施工的腳步,但駐守在這里的保安隊伍并未停止自己的安全保衛工作,他們依舊堅守在崗位上,保衛著客戶單位的安全。

核電站的停工并未減輕安保大隊的工作任務,薛經理一再向記者強調“核電無小事”,他要求每一名保安員都要牢記于心,“在核電工作人人都是一道屏障。”

安保大隊共4個班組,由52名隊員組成,主要任務是做好“四防”工作,即防盜、防火、防破壞、防自然災害,進入夏季還必須做好防暑防雷工作。這些崗位個個責任重大,保安員要承受很大壓力,在崗執勤務必做到認真負責,容不得半點馬虎。

在大門崗,一名保安員打著旗語,指揮著來往的車輛,另一名保安員上前查驗進出場區人員、車輛的證件及所攜帶的物品。這里是進出施工現場的必經之路,也是人、車流量最大的崗位。執勤的保安員介紹,施工高峰期每天進出的人員有幾千人之多、車輛有一千余輛。在短短的幾分鐘內,記者便看到有5輛汽車通過。保安員對每輛駛出的汽車都進行了仔細檢查。

“出去的車輛必須檢查,因為場區有很多重要的施工設備等,很多物品是絕對不能帶出的。”隊員非常清楚,一些物品帶出后不僅會給客戶單位帶來損失,還可能對社會產生危害。

在隊員檢查出入人員、車輛的證件及所攜帶物品的過程中,絕大多數人都能夠理解和配合。一位經過這里的司機說:“保安員認真負責是對的,都是為了安全,我們會很配合,他們每天在這里站崗執勤,忍受工地飛來的灰塵,挺不容易的。”

然而,也有一些人并不配合隊員的工作,闖崗、辱罵隊員的現象也曾發生。遇此情況,隊員們都會較為妥當地處理,及時上報給核電安全質保部,避免發生不必要的沖突。3月27日,一名施工人員因未按規定佩戴安全帽而被保安員攔下,該人員不僅不配合保安員工作,還當場辱罵了保安員。事后該人員受到了施工單位的處罰,并在全場區進行了通報。

往場區內走,一臺巨大的機器平躺在工地內,一名保安員正在繞著這臺機器巡邏。薛經理向記者介紹,這是目前全球最大的吊機,價值非常昂貴,丟一個螺絲的話都很難在國內配到。保安員24小時不間斷地輪流看守著這臺價值不菲的機器,保障其不受損害。

今年春節,在人們紛紛與家人團聚盡享節日快樂之時,安保大隊卻向各個崗位增派了隊員。由于很多當地在外打工的人返鄉過年,周邊村子的人員一下子多了起來,很多人都懷著極大的好奇心想進入施工現場,一睹核電站的容貌。對于這些無證人員,隊員們都會耐心地做好解釋,規勸其離開,不放進任何一個人。

安保大隊保安員的努力,換來的是客戶單位的平安。自今年元月安保大隊進駐核電站以來,未發生一起違法犯罪事件,安全率達到了百分之百。

展示風采贏得肯定

就在博羅核電安保大隊組建十余天后,大隊接到了客戶單位的邀請,要求安保大隊準備一個節目,參加博羅核電的年拜晚會。

薛經理回憶說:“當時客戶領導說,要看看你們保安隊伍有沒有人才,有沒有能力,能不能給大家一種耳目一新的感覺。”這句話體現了客戶單位對保安隊伍的重視與期待,也給安保大隊很大的壓力。因為隊伍剛剛成立不久,還尚需磨合,且距離演出的時間只有十天,排練起來較為困難。

面對這個任務,薛經理決定演就把它演好,讓客戶領略一下保安員的風采。

在選擇節目時,有的隊員提出唱歌,有的隊員提出演小品,經過一番研究討論后,全隊最終一致同意表演武術和軍體訓練動作。“因為我們是維護安全的隊伍,這最能展示我們的陽剛之氣。”薛經理說。“‘勇武傳魂,強我核電’是我們的口號。”

1月23日,博羅核電的年拜會在武漢舉行,當趙隊長帶領訓練有素的保安員上臺亮相后,現場立即報以熱烈的掌聲。隊員們的動作整齊劃一,鏗鏘有力,將一套“金剛功”練得有聲有勢。隨后,隊員們又表演了幾個軍體訓練動作,前倒、側倒等動作標準到位,讓在場觀眾欣賞到了一個精彩節目,掀起了年拜會的高潮。

趙隊長和隊員的表現為安保大隊爭了光,同時也鼓舞了其他隊員,很多隊員都表示要在工作崗位上更加盡職盡責,將保安員的良好形象展現在客戶單位面前。

春節過后,安保大隊又迎來了一次展示隊伍形象與風采的機會,同時也經受了又一次考驗。2月21日,博羅核電舉行接待中心入駐儀式,人員多,相關部門負責人為保障入駐儀式的順利進行,會同另外幾名管理人員,經過幾天的研究與分析,制定出了入駐儀式的安保方案,并臨時抽調24名保安員到現場維持秩序。

2月21日當天,換上嶄新制服的24名保安員分別出現在接待中心的停車場、出入通道、觀禮臺、記者席等.重要地點,警惕地注視著周圍的一切,圓滿完成了這次重要的安保任務,又一次證明了安保大隊的能力,贏得了客戶單位和前來參加儀式的來賓的認可。

惠州市的一位領導評價說:“保安隊伍整齊劃一,精神面貌好,展現出了很好的形象。”

以人為本傳遞真情

博羅核電安保大隊營地所在的二層小樓是20世紀80年代所建,經過20余年的洗禮已經破舊不堪。這里的用水也是一大困難,記者到來之前,已經整整停了四天水。整個大畈鎮用水非常緊張,平時要用水只能打井里的水。在這種情況下,大隊已經購置了5個水塔用于儲水,但如不節省著用,一天就能夠用完。

雖然這里的條件不是很好,但記者能夠感受到隊員們就像是一家人,其樂融融地在一起工作、生活。

薛經理介紹說,大隊始終堅持以人為本,盡可能地讓隊員們過得更好。

今年春節前,大隊舉辦了一場“感恩會”,在隊員的宿舍里,大家圍坐在一起,進行著彼此間地交流。當時在場的隊員陳特告訴記者:“那時大隊剛剛成立不久,很多隊員還不是很熟悉,因此那次‘感恩會’也算是一次相互認識與了解的機會。”

“我叫陳特,我要感謝我的父母,感謝隊友們的支持,希望以后大家能夠繼續并肩作戰,越來越好!”據陳特回憶,當時的氣氛非常好,隊員們你一句我一句地訴說著自己的故事,增進了彼此間的感情。

從農歷臘月二十八開始,安保大隊就開始給隊員們加餐,一直到正月十五。“那段期間,我們大隊每天都會比平常多好幾個菜,因為過節了嘛。”薛經理笑著說。

年三十的晚上,沒有上崗執勤的隊員在營地備勤,一起過了一個溫馨的春節,隊員們坐在一起吃團圓飯,并收到了大隊派發的紅包,一些隊員表示,雖然不能回家過年,但是在隊里也能找到家的感覺。飯后,隊員們開茶話會、看春晚、放鞭炮,與普通人家過春節沒什么區別。

為了能讓在崗點執勤的隊員也能夠吃到好吃的,拿到紅包,在安頓好營地事務后,薛經理與幾名管理人員逐個崗點地去拜年,為隊員們送去水果、糖,并派發紅包。一名隊員在工作記錄上清楚地寫著:2月3日凌晨1點5分,薛經理他們帶來了好多好吃的。就是這么一條簡單的記錄,表達出的是隊員對安保大隊的感激與熱愛。

3月中旬,薛經理在查崗的過程中,發現平時表現一貫出色的隊員杜飛心事重重,工作積極性下降了不少。后經了解,杜飛結婚后不久便與妻子離婚,自己一邊上班一邊帶著3歲的孩子,家庭生活十分困難。得知情況后,薛經理組織隊員為他進行捐款。當得知隊友有困難時,隊員們毫不吝惜地伸出了援助之手,“錢多錢少都無所謂,主要是這份情,這份溫暖。”一名隊員說。

看到隊員們每天從執勤崗位到宿舍再到訓練場地這樣三點一線地跑,薛經理特意騰出了一間房子,作為活動室,并為隊員們添置了電視、臺球桌、乒乓球桌、象棋及各種報刊雜志等,為豐富隊員的業余生活提供了必要的硬件設施。他告訴記者,隊員們很多都是“80、90”后,他們非常好動,在這大山里沒什么可娛樂的,所以大隊要為他們創造條件。大隊經常利用這些器材設施組織隊員開展乒乓球、羽毛球、臺球、撲克等比賽,并發放豐厚的獎品。

近日,大隊又添置了幾個音箱,在不同的時間段,播放各種音樂。從早上起床號開始,有放松身心的輕音樂,也有振奮精神的革命歌曲。一名隊員告訴記者:。每天上班回來非常累,但是走進營地后,聽到舒緩的音樂,心情放松了,疲勞感也減輕了。”

記者在食堂前看到一名隊員正在刮魚鱗,“買的魚?”

“不是,純天然的,剛剛在池塘里釣的。”隊員說。

記者仔細看了看,水桶里足有七八條鯽魚。隊員介紹說,他們休息時可以結伴去附近池塘釣魚,不僅放松了心情,還能給隊友們加餐,改善伙食。

隊員們有聲有色的生活印證了薛經理的一句話:“大隊就是隊員的家。”

臨近采訪結束,薛經理拉著記者來到了他的電腦前,向記者展示了兩幅安保大隊營地的效果圖。他告訴記者,不久的將來,安保大隊就將擁有自己的保安大樓。“新的營地設施更加齊全,條件會更好,隊伍的素質會更高。”薛經理對未來充滿了期待,也充滿了信心,他正與博羅核電安保大隊的隊員們一起,不斷踐行著“展成核保安風采,創一流安保標桿”的誓言。

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